Hoy no quiero hablaros ni de coaching ni de liderazgo ni siquiera de creación de nuestra propia marca. Solo quiero hacer una serie de preguntas y dejároslas como una especie de reflexión y que opinéis de lo que nos podrá deparar el futuro en el mercado laboral español.

Me ha surgido esta idea por un comentario de mi amigo Enrique (Un Mundo Complejo) ha realizado en mi entrada anterior.

Siempre me ha impresionado una foto, y más para mi que soy gallego, y es la de un emigrante gallego que represnta el drama social de la emigración, (puerto de La Coruña 1957) que se despide de su hijo en la postguerra española para marchar a Amárica a conseguir trabajo (os la dejo aquí al lado). Y ella se une con lo que comenta Enrique.

Según está evolucionando el mercado laboral español, el número de desempleados está creciendo de forma desmesurada mientras que el número de empresas se está reduciendo a un ritmo similar o incluso mayor. De producirse la tan deseada recuperación, ¿podrán volver a aparecer al mismo ritmo las empresas que han ido desapareciendo o por contra el tejido empresarial que quede ya no podrá asimilar la oferta de mano de obra que quede ahora mismo sin empleo?.

Partiendo de esta pregunta/reflexión me encuentro con los siguientes interrogantes:

1º Si hasta antes del comienzo de la crisis X empresas mantenían Y puestos de trabajo, ahora que hay X-n empresas, ¿podrán estas soportar la oferta de mano de obra Y o por lo contrario sólo habrá trabajo para Y-z personas?

La lógica dice que o se redimensionan hacia mayor tamaño las X-n empresas que sobrevivan o [Y-(Y-z)] ( o sea z) será el número de nuevos desempleados que nos vamos a encontrar. ¿Estamos haciendo algo por redimensionar creciendo a las empresas que sobreviven? No. Por lo tanto si había P parados antes de la crisis y era una cifra crónica, ahora la cifra crónica será P + z.

2º ¿Está preparado el mercado laboral español para generar nuevas empresas N que aborvan la mano de obra z que se ha quedado sin empleo y recupere parte de los parados que ya había antes de la crisis o por lo contrario, será necesario que esta mano de obra z se forme para adpatarse a las X-n empresas que sobrevivan?

La pregunta es más clara: ¿debemos de adaptar nuestro tejido empresarial a la oferta de mano de obra existente o bien ésta (mediante formación) será la que se deberá de adaptar al nuevo mercado laboral? Y es una pregunta muy imprtante, porque de su respuesta dependen las políticas gubernamenteles a hacer aunque sean dolorosas: o bien se subsidia a los sectores actuales que sustentan a la economía o bien se potencia la aparición de nuevos pilares en los que se base el crecimiento futuro.

3º Si mañana cesara la crisis de repente, ¿alguien cree que se recuperaría la cifra de Y puestos de trabajo iniciales? Si tu respuesta es positiva, no hace falta que sigas leyendo. En caso contrario puedes seguir y hacerte la siguiente pregunta: ¿si no se puede reciclar esta z mano de obra que ha quedado en el desempleo, qué se puede hacer con ella? ¿crear un subsidio perpetuo?

El tema es el siguiente. Si no creemos que los desempleados actuales se puedan recolocar, ¿qué camino quedará? O acostumbrarse a una cifra enorme de desempleados o a que esta mano de obra excedente se mueva (emigre) en busca de un trabjo.

4º Si la opción elegida es la primera, subsidio permanente hasta que los antiguos pilares de la economía puedan resurgir, ¿aguantará nuestro sistema social o habrá una “bancarrota” de las cuentas del Estado?. 

La duda es si se podrá soportar el ritmo de gasto público a la espera de la vuelta de los pilares de la economía precrisis o si por lo contrario no se podrá mantener.

5º Si la opción por lo contrario es la segunda, ¿tenemos mano de obra cualificada para que nuestro exceso de demandantes puedan tener una marcha de España hacia nuevos países con éxito o por lo contrario nuestra preparación limitará esta marcha de mano de obra?

O sea, que si la gente desempleada se quiere ir y por desgracia no están al nivel requerido en ostros países de la UE o de cualquier otro lugar del mundo, esta masa potencial de emigrantes no se marchará, con lo cual la cifra de paro no disminuirá.

En definitiva lo que podemos concluir es el hecho de que todas las circunstancias indican que la cosa dentro del mercado laboral español se presenta bastante complicada.

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‘Los Albertos’ recurrirán la sentencia que les obliga a pagar a los estafados por el caso Urbanor

Este caso es sangrante, y demuestra a las claras el tipo de tribunal constitucional que tenemos.

Si en vez de ser “los Albertos” prohombres de la más rancia oligarquía española, fuera ciudadanos corrientes habrían dado con sus huesos en la cárcel hace muchos años.

Estafaron muchos miles de millones de pesetas a los accionistas minoritarios, el Tribunal Supremo da la razón a los accionistas y en un alarde de poquísima vergüenza el Constitucional desautoriza al supremo extralimitándose además en sus competencias y viniendo a juzgar lo que no podía que era la prescripción o no prescripción de los delitos. Curiosamente los medios de comunicación pasaron de puntillas por este tema.
‘Los Albertos’ , caso Urbanor, el rey
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UE, acuerdos, Anders Borg, Ecofin
ministros de Economía y Finanzas de la Unión Europea han llegado este miércolesa una “posición común muy fuerte” encaminada a acabar con la “vieja cultura” de la remuneración y las primas para los directivos en el sector financiero. Según ha anunciado el ministro sueco de Finanzas, Anders Borg, al término de una reunión informal del Consejo Ecofín, Europa está dispuesta a mostrar “músculo y dientes” en este asunto, que será abordado a nivel internacional en las próximas reuniones del Grupo de los Veinte (G-20).

La verdad es que ni aunque nos metieran a toda la clase media un impuesto por respirar seriamos capaces de sufragar los gastos de esta democracia saudita española.

Calculen ustedes los gastos de la familia real, los políticos nacionales, autónomicos, locales, sus cargos de confianza, los de sus familiares y amigos, sus coches oficiales, casas y palacios, aviones y helicopteros oficiales, personal de servicio, vacaciones a todo trapo, personal de seguridad, etc.

Este el quid de la cuestión, no hay pasta
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bancos, cajas de ahorros, crédito, pyme, inmobiliaria, solvente.
Choca a estas alturas de la película como los bancos y las cajas se siguen bajando los pantalones para hacer refinanciaciones a las grandes inmobiliarias y siguen cerrendo el grifo a pequeñas empresas solventes que dentro de poco y a este paso lo dejarán de ser.

La banca solo da préstamos a clientes “solventes” (entonces no se porque tienen tanta morosidad, digo yo). Esa es la cantinela de todas las entidades cuando estaban presentando los resultados durante estas dos últimas semanas.
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